«ما به دنبال استعدادهایی هستیم که فراتر از بوها را میبینند. اگر خلاق، متعهد و مشتاق دنیای رایحهها هستید، جای شما نزد ما خالی است.
ما میدانیم که تغییر تامینکننده برای مدیران فنی ریسک بالایی دارد. به همین دلیل، ما سرویسهای مشاورهای رایگان را ارائه میدهیم تا قبل از خرید، اطمینان حاصل کنید. تیم متخصصین ما آماده همکاری در فرمولاسیون و اصلاح طعم محصولات شما هستند.
طراحی پروفایل طعمی منحصر به فرد برای محصولات جدید شما.
تامین اسانس با استانداردهای اتحادیه اروپا و آمریکای شمالی.
فرآیند ما شامل سه مرحله اصلی است: ۱. بررسی اولیه رزومه توسط تیم HR، ۲. مصاحبه تلفنی کوتاه برای آشنایی مقدماتی و ۳. مصاحبه حضوری تخصصی با مدیر واحد مربوطه. در برخی ردیفهای شغلی فنی (مانند آزمایشگاه)، ممکن است یک آزمون عملی کوچک نیز برگزار شود.
داشتن تجربه مرتبط یک مزیت بزرگ محسوب میشود، اما ما در آروما پارس برای اشتیاق، خلاقیت و پتانسیل رشد ارزش زیادی قائلیم. برای ردیفهای شغلی کارشناسی و کارآموزی، افراد مستعد و آموزشپذیر را با کمال میل جذب میکنیم.
تیم منابع انسانی ما تمامی درخواستها را حداکثر ظرف ۷ تا ۱۰ روز کاری بررسی میکند. در صورت تایید اولیه رزومه، برای هماهنگی زمان مصاحبه با شما تماس گرفته خواهد شد. در غیر این صورت، رزومه شما در بانک استعدادهای ما برای فرصتهای آتی حفظ میشود.
ما در محیطی پویا، متمرکز بر نوآوری و مبتنی بر احترام متقابل فعالیت میکنیم. در آروما پارس، «خلوص» فقط شعار محصولات ما نیست، بلکه در روابط انسانی و شفافیت کاری ما نیز جریان دارد. ما از ایدههای جدید استقبال میکنیم و محیطی برای رشد حرفهای فراهم کردهایم.
بله، آروما پارس همواره از ارتباط با دانشگاه و جذب نیروهای جوان استقبال میکند. اگر دانشجو هستید و تمایل دارید در محیطی تخصصی تجربه کسب کنید، میتوانید در فرم درخواست، گزینه «کارآموزی» را انتخاب کنید تا شرایط شما توسط تیم فنی بررسی شود.
